员工福利

(1) 工作时间：09：00-17：30，双休；

(2) 法定节假日，全年5-10天超长年假；

(3) 缴纳五险一金；

(4) 节假日福利；

(5) 职业培训：提供专业技能、管理能力培训等各阶段培训计划以及公司内部的学习分享会；

(6) 团建、文体活动：不定期企业全体员工的公司团建以及下午茶、爬山、运功比赛、户外野餐等员工活动；

(7) 年度奖项评比：为了鼓励先进，设立优秀部门奖、优秀员工奖、优秀经理奖等，并进行表彰；

(8) 健康体检。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条：

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）已满20年的，年休假15天。

 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 

（三）累计工作满1年不满10年的职悉此姿工，请病假累计2个月以上的； 

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。